Ergebnis der Vergabe
Österreich – Marketing – Umsetzung Employer Branding Strategie Kepler Universitätsklinikum GmbH
Beschreibung
Beratungsdienstleistungen zur Umsetzung einer Employer Branding Strategie des Kepler Universitätsklinikums. Um die neu geschaffene Arbeitgebermarke zum Leben zu erwecken braucht es nun weitere Umsetzungen, neue Ideen und konkrete Maßnahmen für die nächsten Jahre. Zum Start der Employer Branding Kampagne verfügen wir lediglich über Basisumsetzungen (Key Visual, Image Clip & neue Karrierewebsite). Deshalb suchen wir auf Basis der neuen Arbeitgeberpositionierung Dienstleis-ter/Agenturen, die mit Innovation & Kreativität diese neue Marke „Kepler Universitätsklinikum“ (Deine Stärken. Unsere Möglichkeiten) weiter vorantreiben – egal ob mit Events, interne Kommunikation, digitalen Umsetzungen oder Out of Home Werbung – es soll ein 360 Grad Marketingansatz (Marketing Mix) angestrebt werden.
Dossier: Zuschlagskriterien, Eignung, Checkliste — mit Konto
Mit einem Konto liest Zuschlagsreif die Vergabeunterlagen dieses Verfahrens und erstellt daraus ein Dossier: Zuschlagskriterien mit Gewichtung, Eignungsanforderungen, Zeitplan und eine Checkliste der einzureichenden Unterlagen.
Dossier ansehenAngaben aus der Bekanntmachung
- Auftraggeber
- Kepler Universitätsklinikum GmbH
- Ort
- Linz
- CPV
-
79342000 — Marketing
Weitere: 79340000 - Verfahrensart
- Verhandlungsverfahren mit vorheriger Veröffentlichung eines Aufrufs zum Wettbewerb/Verhandlungsverfahren
- Veröffentlicht
- 26.08.2026
- Zuschlag am
- 21.08.2026
- Kennung
- 2b9a8dab-f33b-4c61-8df4-92f59bf955d4
- Quelle
- TED (EU-Amtsblatt)
Lose
- Los 1
Zuschlag
- Artgroup KGLinz
Verlauf des Verfahrens
-
Ausschreibung
08.01.2026
Österreich – Marketing – Umsetzung Employer Branding Strategie Kepler Universitätsklinikum GmbH -
Ergebnis der Vergabe
26.08.2026
Österreich – Marketing – Umsetzung Employer Branding Strategie Kepler Universitätsklinikum GmbH
Zum Vergabeportal
Verbindlich sind allein die Angaben auf dem Vergabeportal. Stand dieser Seite: 11.09.2026, 18:32.