Ergebnis der Vergabe
Deutschland – Forschungsdienste – Bedeutung des gesetzl Mindestlohns für die betriebliche Personalgewinnung u. Qualifizierung (MLK041)
Beschreibung
Gegenstand der Vergabe ist die Erstellung einer Studie über die Bedeutung des gesetzlichen Mindestlohns für die betriebliche Personalgewinnung und Qualifizierung. Das Ziel dieser Studie ist die Identifikation und Beschreibung der Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf die betriebliche Personalgewinnung und Qualifizierung seit der Anhebung des Mindestlohns auf 12 Euro im Oktober 2022. Dabei liegt der Fokus der Studie auf dem Verständnis von Anpassungsreaktionen, Handlungen und Handlungsmotiven unter Berücksichtigung der jeweiligen Kontextbedingungen.
Dossier: Zuschlagskriterien, Eignung, Checkliste — mit Konto
Mit einem Konto liest Zuschlagsreif die Vergabeunterlagen dieses Verfahrens und erstellt daraus ein Dossier: Zuschlagskriterien mit Gewichtung, Eignungsanforderungen, Zeitplan und eine Checkliste der einzureichenden Unterlagen.
Dossier ansehenAngaben aus der Bekanntmachung
- Ort
- Dortmund
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
- CPV
- 73110000 — Forschungsdienste
- Verfahrensart
- Offenes Verfahren
- Veröffentlicht
- 03.12.2025
- Zuschlag am
- 24.11.2025
- Kennung
- 16e1ed30-05fc-4122-8e07-cbd846ded931
- Quelle
- TED (EU-Amtsblatt)
Lose
- Los 1
Zuschlag
- ISG Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik GmbHKöln
Verlauf des Verfahrens
-
Ausschreibung
13.10.2025
Deutschland – Forschungsdienste – Bedeutung des gesetzl Mindestlohns für die betriebliche Personalgewinnung u. Qualifizierung (MLK041) -
Ergebnis der Vergabe
03.12.2025
Deutschland – Forschungsdienste – Bedeutung des gesetzl Mindestlohns für die betriebliche Personalgewinnung u. Qualifizierung (MLK041)
Zum Vergabeportal
Verbindlich sind allein die Angaben auf dem Vergabeportal. Stand dieser Seite: 12.09.2026, 18:25.