Personaleinstellung: Ausschreibungen in Nordrhein-Westfalen

Das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR, Auftraggeber / AG) mit seinen Dienstsitzen in Bonn und Berlin ist in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess dabei, sein Personalmanagement bzw. seine Personalentwicklung (PE) den aktuellen Gegebenheiten und Standards …

Der Märkische Kreis (Auftraggeber) ist als Träger des Rettungsdienstes in seinem Hoheitsgebiet verpflichtet, die bedarfsgerechte und flächendeckende Versorgung der Bevölkerung mit Leistungen der Notfallrettung, einschließlich der notärztlichen Versorgung im Rettungsdienst, sicherzustellen. Dazu …

Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Online-Auswahlverfahren und eines mündlichen Auswahlverfahrens für 1) die Einstellung von Auszubildenden und Beamtenanwärterinnen und -anwärtern für den allgemeinen Verwaltungsdienst und den Verfassungsschutz für eine Ausbildung oder ein duales …

Überlassung von zweii Leiharbeitnehmern zum Einsatz im Winterdienst/Straßenbetriebsdienst im Zeitraum vom 01.11.2026 bis 31.03.2027.

Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung - Förderzentrum NRW - nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III für ca. 22 Plätze des JC Kreis Heinsberg im Bezirk des REZ NRW

Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur beruflichen Orientierung - Individuelle Maßnahmen - nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III für ca. 10 Plätze des JC Bonn im Bezirk des REZ NRW

Erfassung und Auswertung der Fragebögen im Rahmen des PE-Instruments "Gespräch Führung und Zusammenarbeit (GFZ)"

Erfassung und Auswertung der Fragebögen im Rahmen des PE-Instruments "Gespräch Führung und Zusammenarbeit (GFZ)"

Los 1: Konzeption und Durchführung von Schulungen für das "Gespräch Führung und Zusammenarbeit" (GFZ) und für das "Mitarbeitendengespräch" (MAG). Los 2: Durchführung sowohl von Beratungen der Führungskraft vor und nach dem Feedbackgespräch als auch von Moderationen dieser Gepräche.

Los 1: Konzeption und Durchführung von Schulungen für das "Gespräch Führung und Zusammenarbeit" (GFZ) und für das "Mitarbeitendengespräch" (MAG). Los 2: Durchführung sowohl von Beratungen der Führungskraft vor und nach dem Feedbackgespräch als auch von Moderationen dieser Gepräche.

Konzeption und Moderation von Führungskräfte-Zirkeln

Konzeption und Moderation von Führungskräfte-Zirkeln